汚いものを良くすることもＫＹ活動

渡辺は東京の運送会社様で若手管理者勉強会。

テーマは「整理整頓とマナーアップ」

整理整頓について、「良い職場」と「良くない職場」をスライドで比較しながら、自社の職場の改善点や改善方法を全員で考える機会です。

良くない状態ならば「良くなる方法」を社内ルールにしましょう。

良い状態ならば「維持する方法」を社内ルールにしましょう。

次回の勉強会時に「ビフォー・アフター形式での改善発表会」を開催決定。

整理整頓により、汚いもの（Ｋ）を良くする（Ｙ）こともＫＹ活動です。

大林は大阪の運送会社様で管理者勉強会。        他社と自社との比較の機会。

他社の対策と、自社の結果を比較。

自社の対策と、他社の結果を比較。

対策により結果が変わり、特に品質では他社と自社の違いを明確にできます。

その他、「班長制度」や「社内ドライバーコンテスト」や「運転指導技能員制度の導入」や、「ドライバー同士での添乗指導の活用方法」を提案。

ありがとうございました。