1990年、私は21歳でドライバーとして運送業界の門を叩きました。住宅建材、一般雑貨、医薬品、舞台装置などをお届けしながら、失敗を含む多くの現場経験を積ませていただきました。それ以降は、配車担当者、事業所責任者、総務、開発営業、安全管理などの管理業務を経験。18年間にわたって、様々なポジションから運送業界の問題点を目の当たりにしてきました。現場で学んだこと、経験したことを活かし、「運送業界への恩返し」を目的に立ち上げたのが、プロデキューブです。運送会社は、事故を減らせば利益が上がります。品質を向上させれば、売上が上がります。それに伴って、ドライバーの給与が上がり待遇が良くなり、社内では笑顔と会話が増えてきます。そういった好循環を生み出すために、私たちは「運送会社の管理者育成と安全教育」に特化し、誰でも、今すぐ、簡単にできる、「会社を変える仕組みと方法」をお届けしています。

かつては「たくさんの荷物を、できるだけ遠くに運ぶ」ことで、運送会社は売上・利益を確保していました。ところが、ドライバーは長時間働けなくなり、運賃の相場も下落。昨今では、ドライバーに求められるニーズも変化し、ただ商品を運ぶだけでなく、荷役作業、商品の陳列や設置、お届け先様へのフォローまでがドライバーの業務となっています。しかし、「走るだけでは稼げない時代」を迎えたことで、運送会社やドライバーへの期待は上がり、評価される点は増えているとの好機にも捉えています。「いかにして社会のニーズに応え、会社の対応力を拡げていくのか？」そこが、これからの勝負どころです。つまり、運送会社としての「他社との違い」、ドライバーとしての「他者との違い」を打ち出すことが、「選ばれる運送会社」になるための条件です。私たちは、運送業界の現場を知るインストラクターとして、お客様ごとのお悩みや課題を見つけ、解決し、“1番に”選ばれる運送会社づくりに貢献していきます。

「選ばれる運送会社」になるために必要なのは、「安全」はもちろん「品質」の向上です。ところが、運送業界には、安全・品質の向上に欠かせない「教える」「教わる」習慣・風習が根付いていないことは否めません。それは、管理者とドライバーの双方が「教え方・教わり方」を知らないままだからです。私たちは「安全確保」と「品質向上」を実現できる独自のメソッドを開発・提供し、まずは「教える文化」と「教わる習慣」がある企業風土づくりに取り組みます。そして、「選ばれる運送会社」への足掛かりを築きます。安全・品質が向上すれば、ドライバーという職業の選択に“安心”が生まれて、ドライバーを志す若者が増えることが期待できます。“安心”して長く働けるための安全・品質を社内で教育できれば、ドライバー不足という悩みから解放されます。同時に、運送業界へのイメージが少しずつ変わります。お客様と一緒に「選ばれる運送会社への変革」と、「運送業界の働き方改革の実現」に貢献することが、私たちの使命です。

これからの私たちは、「安全・品質の向上」というコアな部分を変えることなく、提供するサービスの幅を拡げて行きたいと考えています。これまでは、それぞれの運送会社様に向け、個別の教育プログラムを提供していますが、加えて、当社主催のドライバー研修・管理者勉強会を開催し、意欲の高い小規模な運送会社様にもご利用いただけるよう準備を進めます。さらに、バスやタクシー、社用車等のドライバー、最終的には一般車のドライバーに対しても、安全技術を向上させるための各種サポートを提供していくことが目標です。そのために、インストラクター業務とは別に、従来から続く執筆や講演などの活動もさらに活発にして、社員を幸せにする安全について考えていただく機会を増やしたいと思います。安全と品質と環境にこだわるトラックドライバーの安全技術を、その他の全てのドライバーにも浸透させていき、世の中から悲惨な交通事故を減らす、無くすことにチャレンジしていきます。