2 月
08
2012
0

終日東京

10時:銀座の企業様を運送会社様と同行で訪問。

 

営業代行として輸送業務の商談に同席しました。

 

15時:錦糸町の運送会社様で管理者様向け研修。

こちらの運送会社様では2回シリーズで研修を開催。

 

本日が1回目でテーマは「ルールを守るドライバーを育てる」

 

運送会社の管理者に期待されている役割や位置付け、ドライバーとのコミュニケーションやマナー向上の指導事例を紹介。

 

2回目は3月に「交通事故に遭わない防衛運転の指導方法」の研修を行います。

 

18時:神田の運送会社様で管理者様の育成プランについてご相談対応。

 

新任管理様への社内サポート方法や全社的なエコドライブの取り組み方を提案しました。

 

19時:同じく出張で上京していた草野球チームのメンバーと合流!

 

神田→新橋→上野のコースで夜の東京観光(笑)

 

同級生3人による大人の修学旅行みたいで、良い思い出ができました。

 

ありがとうございました。

Written by takayanagi in: 仕事 |
2 月
07
2012
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土曜日

昨夜に続き大阪の運送会社様でドライバーミーティング。

 

会場に入る前からワイワイと賑やかなドライバーさんたちの

声が聞こえてきます。

 

「こんばんは!」と扉を開けると、皆さんで土曜日のお休み

ローテーションを決めておられました。

 

言うまでもなく、運送会社様では土曜日の稼働がゼロではなく

しかしながらその逆のヒャクでもなく・・・。

 

“半ドン”ってのも今だに存在しますから・・・。

 

“半ドン”を今風に“ハーフ”って呼ぶ運送会社様も(笑)

 

そんな落ち着いた雰囲気が漂う土曜の午後の運送会社様では

社内行事が集中し、月イチの安全会議等が開催されています。

 

おかげさまで当社も土曜日研修のご依頼を多数頂いています。

 

ただいま4月以降のスケジュールを組み立てているのですが、

特に土曜日に定期研修のご要望がございましたらお早めに!

 

ありがとうございました。

Written by takayanagi in: 仕事 |
2 月
06
2012
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事故の防止と病気の予防

本日に交通事故防止の講師を担当させて頂いた大阪の運送会社様。

 

管理者様を含めて約100名ほどいらっしゃいましたが、全員が

マスクを着用されていました。

 

インフルエンザ感染防止の事前対策はバッチリ!のご様子。

 

そして本日の研修テーマは「危険予知」

 

事故につながる危険な要因を探し、事故にならないよう事前に安全

行動を実施すること。

 

事故の防止と病気の予防は同じですね!

 

事故や病気により健康を損なうことがないように・・・。

 

病気の人は予兆を発見できることが有りますが、事故を起こす人の

予測は難しい。

 

事故を起こしそうな人を見抜くのは管理者様の腕の見せどころ。

 

そのためには「社内ルールとコミュニケーションが有効ですよ~」

って、プロデキューブ版ヒヤリハットの法則でも説明しています。

 

ありがとうございました。

Written by takayanagi in: 仕事 |
2 月
05
2012
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お急ぎください!

先日このブログでもご案内した221日(火)に開催される三井住友

海上火災保険株式会社様での事故防止対策セミナー。

 

定員200名様ですが先週末現在で、すでに170名様のお申込みを頂いた

とのことです。

 

セミナーへの参加をご検討されている皆様へ。

 

定員に達すると締め切られることも予想されますのでお急ぎ下さい。

 

案内状(申込書)はコチラをクリック!

 

すでにお申込みを頂いた170名の皆様へ。

 

ありがとうございました。

Written by takayanagi in: 仕事 |
2 月
04
2012
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講師三昧の一日でした

朝は大阪の運送会社様でドライバーミーティング。

テーマは積雪時の注意事項について。

 

来週の寒波再来予想に対する緊急対策として、予定していたプログラムを変更しました。

 

午後は兵庫の運送会社様でドライバー研修。

テーマは「交通事故の遭わない防衛運転と接客マナーについて」

 

熱心に受講されていた4名のドライバーさんは、なんと全員が19歳。

 

受講後は30分ほど掛けて感想文を書かれていたのですが、ペンを走らせる姿はさながら学生さんのよう。

 

夜は大阪府トラック協会北摂運輸協議会様からのご依頼で講師を担当しました。

 

テーマは「2年後の自社を支える~中小運送会社の管理者育成~」

 

・優れた管理者になるために、今やってはいけないこと

 

・監督と選手の違いと期待されている役割

 

・コミュニケーションとコンビネーションの活用術

 

運送会社様をプロ野球チームに例えながら説明させて頂きました。

 

ありがとうございました。

Written by takayanagi in: 仕事 |

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