形骸化せずに習慣化

渡辺は埼玉の運送会社様へ。

ドライバー研修のテーマは、国土交通省告示第1366号より「運転者の適性に応じた安全運転」

皆様の視力について。

現在は“法律上”は問題がない視力でも、過去の健診結果の推移から問題がないかを確認。

仕事道具にこだわって仕事道具を大切にするのも、ドライバーの適性のひとつ。

専用のトラックや専用の養生道具や専用の制服等、多くの道具を専用で支給されて専任で使うのも、ドライバーの仕事の特徴。

あるドライバーは15万キロを超える走行距離とは思えないほど、ピカピカの車体を維持されています。

洗車をされている姿と、洗車されたトラックを見れば、ドライバーとしての適性が見えてきます。

管理者勉強会のテーマは「挨拶・身だしなみ・車輪止め」

基本の行動を形骸化せずに習慣化にしましょう。

「挨拶・身だしなみ・車輪止め」は社内でも確認ができる基本行動です。

大林は大阪の運送会社様で管理者勉強会。

テーマはお客様から「ありがとう！」を言われるために。

お客様に、ドライバーに一番に選ばれる運送会社になるために！

「会社のキャッチフレーズを考えましょう！」

「安全や品質の取り組みで日本一を目指しましょう！」

近畿で一番、大阪で一番、地域で一番を目指しましょう。

最後は挨拶訓練を実施。

社内で今まで以上の正しい挨拶を実践することは、社外で実践できるための練習の機会。

高柳は北海道5日目の朝。

「高いところまで登ってみよう！」

ベンチではございません。

これはこれで。

思い出に残るシーンになりそうです（笑）

気を取り直して移動開始。

絶景ポイントへ。

冬の海も、穏やかならば良いものです。

北海道最後の夜は静かなお店へ。

値段が書かれていなくても。

安心感と期待感を感じるお店。

こちらが・・・。

こうなって。

こちらが・・・。

こうなって。

静かにふけていく北海道の夜。

北海道の皆様、大変お世話になりました。

ありがとうございました。