社内講師と車内講師

渡辺は栃木の研修会場へ。

訪問先はこちらではなく。

栃木県バス協会様のご依頼で管理者研修を担当しました。

貸切バス会社の管理者の皆様を対象に、交通事故防止の運行管理について。

伝えるものが“法律”ならば。

伝え方は各社で“こだわる”。

特に点呼時の「伝えるものと伝え方」は運輸業において業種を問わない共通点。

運送業界で培った交通事故防止のノウハウをバス業界へ。

研修会場にはＮＨＫが取材に来ており、安全への関心の高さを示していました。

大林は大阪の運送会社様で管理者勉強会。

テーマはこちら。

管理者の三大責任とは「事故防止・人材育成・売上利益」

人材育成の結果は、事故防止や売上利益の数値で表れます。

車内を点検するように、社内を点検する方法を提案。

出勤時・昼食時・退社時に社内の一回り点検を。

高柳は大阪での「第2回 トラック運送会社の“社内講師”育成塾」

テーマは添乗指導について。

社内で研修ができる社内講師が持つべき、もうひとつの顔。

それは添乗指導で個別の指導や確認ができる車内講師。

悪いところを探して改善するばかりが添乗指導ではなく。

良いところを探して、こだわりを評価するのも添乗指導。

添乗指導を未実施の場合は、日頃のドライバーの奮闘振りを観ることから始めることをお勧めしました。

夜は運送会社様の協同組合理事会に出席。

久しぶりに、地元のアーチをくぐりました。

ありがとうございました。