社内ルールの目標と結果

渡辺は空路で福岡へ。 明日の熊本での研修対応の前に。お世話になっている運送会社様へ表敬訪問。 

大林は兵庫の運送会社様で管理者勉強会。 

テーマは「点呼・ミーティング・添乗指導」 法律を守るためではなく、ドライバーを守るために「点呼は毎日・ミーティングは毎月・添乗指導は毎年」実施しましょう。 

特に、毎日の点呼は交通事故防止への最後の砦。 

「二度と会えないかもしれない」と思いながら点呼場に臨みましょう。「言ってあげれば良かった」や「止めてあげれば良かった」との後悔が発生しないように。 

大阪の運送会社様でも管理者勉強会。 テーマは「ルールを守るドライバーを育てる（導入編）」 

社内ルールの取り決め状態（＝目標）を確認。 

社内ルールの取り組み状況（＝結果）を確認。目標を定めて定量的に取り組むことで、社内ルールが社内風土になります。 

高柳は北海道3日目。車窓から、緑と青い空を楽しみながら。目的地へ到着。「映画に出てくるような風景が見れる場所」にお連れ頂きました。監督の夢が、まさに正夢になったようなグランド。 監督のコレクションが並んでいます。名選手のサイン入りの逸品の数々。手に取れる場所に展示されているのは感動ものです。監督はシーズン中にはこちらから札幌ドームに向かわれているとのこと。昼食はご当地名物。「黄色いハンカチ」の映画を思い出しながら。運送会社様で管理者勉強会。ドライバー研修。死角は後方と上部と左側。ミラーやモニターではなく。目視で確認する方法。 

今夜は「すすきの祭り」懇親会。二次会。北海道が生んだ名横綱を偲んで。数字が揃えば。1本プレゼント！どうしても聞きたくて、お願いして歌って頂きました。「また来ます」ありがとうございました。