本当の仲間になるために

北薗は大阪の運送会社様でドライバー研修。テーマは国土交通省告示第1366号より「トラックの運行の安全を確保するために遵守すべき基本的事項」道路交通法と貨物自動車運送事業法の違いについて。「毎日の点呼はどのような効果が有るのか？」「なぜ始業前点検は毎日やらなければならないのか？」トラックドライバーにとって貨物自動車運送事業法は自分の安全（身体の健康）を守るための法律ですから、トラックに乗るならば知っておくべき「基本的事項」です。 

渡辺は午前に東京の運送会社様へ。お打合せの結果、10月に社員研修を担当させて頂くことになりました。 

午後は東京の運送会社様で管理者勉強会。皆様が各事業所へ訪問された際に、それぞれ印象に残った個所（良かった点・改善点）写真撮影。 

その写真を見ながら、皆様からご感想をご発表頂く“内部監査員育成スタイルの管理者勉強会” 

誰にも気付かない改善すべき点を発見して指摘すると、喜ばれます。 

誰にも気にされない良い点を発見して称賛することで、喜ばれます。 

かばい合うばかりでなく、指摘し合えるのが本当の仲間と言えます。 

発見したことを「相手に伝わるように伝える」ことも、内部監査員に求められる資質です。 

大林は大阪の運送会社様で管理者勉強会。 

祭りが終われば。本格的な夏の始まり。夏休み期間中の子どもだけでなく、今は大人にも注意が必要です。夏だからこそ整理整頓とマナーアップ。 ダラダラせずに「テキパキ＆キビキビ」の仕事を提供するために。社内は失敗しながらも給料をもらえる練習の場です。 

社内でたくさん練習（失敗）をして、上司から親身になって指導をしてもらいましょう。そして、お客様先訪問時には“会社の代表”として自信を持って実践して、自分の価値（給料）を高めましょう。 

高柳は“快進撃が続く広島”へ。フォークリフトには安全ロープを張っている、運送会社様での管理者勉強会。「絶好調のカープに学ぶ、管理者に期待されている役割」 

「相手の顔が見えてくる、プロのおもてなしの電話マナー」 

現場に出て朝礼を見学させて頂きました。 その上で「誰もが参加したくなる、笑顔と会話の朝礼の開催方法」 

セミの鳴き声に負けないぐらいの大きな声で！ 本日は三本立ての勉強会でした。人は「○○限定」と言われれば、ついつい手を伸ばしてみたくなるものです。「期間限定＆地域限定」と言われれば、私もついつい（笑）ありがとうございました。