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プロデキューブログ

〜運送会社の改善活動を現場目線&客観的視点でレポート〜

公開日:2016.03.25

祝!本日開幕・明日開通

大林は大阪で添乗指導。

対象は二十代の新入社員ドライバー。

合流したら直ぐに、名刺交換をしてくださいました。

お客様の事務所への入室方法を確認。

会社名と名前を名乗りつつ、挨拶をされています。

さらに第一印象をグッともっと上げられる、“超カンタンな秘策”を提案。

運転行動を確認。

やるべき手順において「いつもできていること」と「ときどきできていること」を見分けます。

自然と身に付いてしまった良くないクセならば。

“習って慣れる”と綴る文字のごとく。

やるべき手順が習慣になるまで取り組みましょう。

夜は大阪の運送会社様でドライバー研修。

テーマは国土交通省告示第1366号より「指導及び監督の実施にあたり配慮すべき事項」

一番に選ばれるドライバーになるために!

社内のルールをクイズ形式にして、「見たことがある」「わかっている」「守っている」の段階を個々に確認。

社内で掲示物を“読む”ことは、道の上で標識の意味を“読む”ことにも通じます。

だから掲示物は見るのではなく“読む”こと。

最後に全員で正しい挨拶の唱和訓練。

高柳は大阪を出発。

いよいよ!

今日から開幕ですね!

宮城へ到着。

とうとう!

明日から開通ですね!

運送会社様での管理者勉強会。

安全と営業を、野球の守備と攻撃に例えて。

運送会社の事業所において,監督は所長。

 

コーチは管理者。

選手はドライバー。

チーム内には、突出したスーパーヒーローはいらないとも考えています。

全員がヒーローのチームが良いと考えています。

終了後は明日の研修地へ向けて移動。

予定通りに、今夜のうちに橋を渡る手前まで到着。

ありがとうございました。