先々月から続いた管理者スキルアップ勉強会の最終回。

高卒社員の採用を目指すなら、高卒社員への教育による成長と定着に向けた準備を進めましょう。

たとえば、先輩ドライバーの挨拶のやり方にバラツキがあれば、高卒社員は迷って不安になります。

高卒社員を迎えるために、先に既存社員への教育により「後輩に・説明できる・先輩に」。

高卒社員向けの安全教育をイメージした、国交省告示第1366号の教育12項目対応の３分動画も紹介。

昨日に配信した１分動画を見ながら、「掲示物＋会話＝教育」のタイパとコスパの効果も説明。

静岡県の運送会社の管理者の皆様。
３か月にわたり一緒に学ばせて頂き、ありがとうございました。

講師は全３回ともに高柳が担当しました。