社内と車内で実践できる安全と健康の伝え方~ドライバーとの会話で事故と離職を防止~

・ドライバーの応募率より定着率を重視する理由

・経験者優遇と初心者歓迎の違い

・ドライバー教育による働き方改革の実践方法

・添乗指導員が見た「トラック車内での安全と健康」

・健康の「管理→対策→教育」の事例

・「一流・二流・三流」の管理者の働き方と見分け方

・3Kを増やして3Kよしを目指す

・ドライバーのプライドが運送会社のプライド

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